И вот совсем недавно были опубликованы результаты еще одного исследования на эту тему (MartinaityteandSacramento, 2013). В данном случае изучалась связькреативности (творческости) личности иуспешности работы в продажах. Креативность – это творческие способности, способности к выдвижению новых идей, к решению нестандартных задач, умение находить выход из сложных ситуаций, смекалка.
Авторы исследования проанализировали связь креативностикак личностной черты с объемом продаж у менеджеров по продажам фармацевтической и страховой компаний. Оказалось, что креативность положительно влияет на объем продаж: чем более продажник креативен, тем больше он продает, но данный эффект имеет место только в том случае, если руководитель отдела продаж ведет себя по отношению к подчиненным определенным образом.
А именно, если руководитель проявляет по отношению к подчиненному высокий уровень доверия, поддерживает его эмоционально, подбадривает в случае необходимости, предоставляет подчиненному значительную самостоятельность в принятии решений, тогда креативные сотрудники продают относительно больше некреативных. Если же, наоборот, руководитель «задвигает» сотрудника, не доверяет ему, не дает ему возможность проявлять инициативу, не поддерживает в трудную минуту и не хвалит в случае достижения успеха, то даже креативность не помогает: креативные и некреативные продажники работают примерно одинаково, показывая посредственные результаты в продажах.
Литература:
Martinaityte, I. and Sacramento, C. A. (2013), When creativity enhances sales effectiveness: The moderating role of leader–member exchange. J. Organiz. Behav., 34: 974–994.
При цитировании данного материала ссылка на автора, компанию «Антропос-консалтинг» и сайт www.antropos.ruобязательны.