ОЦЕНКА ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ методический семинар
Цель: освоение участниками семинара технологии подготовки, проведения и интерпретации результатов оценки по компетенциям менеджеров по продажам с использованием специального словаря-справочника компетенций.
Целевая аудитория: сотрудники служб персонала и руководители отделов продаж.
ПРОГРАММА СЕМИНАРА
Введение
Определение понятия «компетенция».
Основные цели оценки по компетенциям.
Методы разработки модели компетенций: с нуля, с использованием словарей-справочников, с использованием стандартной модели.
Роль менеджера по персоналу в организации и проведении оценки.
Подготовка к проведению оценки
Инструктирование участников (оцениваемых и оценивающих) по вопросам целей и процедуры проведения оценки.
Разработка моделей компетенций специалистов (менеджеров) по продажам с использованием словаря-справочника по компетенциям.
Подготовка анкет (опросных листов).
Проведение опроса участников и первичная обработка результатов
Анкетирование руководителя и сотрудников отдела продаж.
Первичная обработка результатов оценки.
Выявление расхождений между оценками руководителя и самооценкой оцениваемого сотрудника.
Обсуждение результатов оценки
Обсуждение расхождений в оценках руководителя и оцениваемого.
Выявление сильных и слабых качеств оцениваемых.
Постановка целей индивидуального развития сотрудников и определение средств их достижения.
Отчет по результатам оценки
Формат отчета и процедура его подготовки.
Презентация данных оценки высшему руководству.
Каждый участник семинара получает в подарок методическое пособие «Компетенции специалистов по продажам: словарь-справочник». Пособие является отличным подспорьем в работе руководителя и менеджера по персоналу. На основе словаря-справочника можно построить модели компетенций всех сотрудников, занятых в продажах: от ассистента отдела продаж до менеджера по работе с ключевыми клиентами.
Семинар проводит:
Субботин Вадим Евгеньевич,кандидат психологических наук, руководитель компании «Антропос-консалтинг» (www.antropos.ru):
более 25 лет исследовательской, практической и преподавательской деятельности; опыт проведения семинаров и тренингов по вопросам управления персоналом;
автор многочисленных статей в российских и зарубежных изданиях по проблемам управления персоналом и организационной психологии;