№ 9. «МЕТОДИКА ОЦЕНКИ И КОРРЕКЦИИ СИСТЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА»

описание и условия приобретения

Данная методическая разработка содержит совокупность вопросов, направленных на диагностику (описание) существующей в организации практики формирования кадрового резерва. Каждый вопрос сопровождается развернутой формулировкой «правильного ответа», точнее, оптимального варианта действий.

Проведя с помощью предлагаемого опросника аудит существующей системы формирования резерва, выявив расхождения между реальной практикой и оптимальным вариантом действий по каждому из пунктов, руководство компании и специалисты службы персонала смогут сформулировать меры по оптимизации системы формирования резерва.

Методический материал адресован руководителям компаний, руководителям подразделений, сотрудникам службы персонала, консультантам по управлению персоналом, бизнес-тренерам, преподавателям, а также всем тем, кто интересуется практическими вопросами управления человеческими ресурсами в организациях.