Почему услуга по подбору персонала "Дистанционный рекрутер" удобна и выгодна работодателю?

Потому что при этом работодатель (или его представитель):

  • не будет заниматься работой по составлению текста вакансии, достаточно - приблизительного описания, остальное мы сделаем сами;
  • не будет тратить время на техническую работу по размещению вакансий на сайтах и их регулярное обновление;
  • не будет вести расчеты с несколькими контрагентами, а только с одним;
  • освободится от кропотливой и трудоемкой работы по первичному отбору соискателей;
  • не будет занимать свое время «вызваниванием» соискателей: предварительными телефонными беседами с ними, согласованием с ними даты и времени встречи, объяснением как добраться до офиса, с кем связаться, что с собой иметь  и т.п.;
  • получит более широкий выбор соискателей, чем при классическом подборе персонала;
  • и наконец, заплатит за нашу работу во несколько раз меньше, чем за классический подбор.