№ 15. ОПРОСНИК: ЛИЧНОСТНЫЕ ФАКТОРЫ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ. Реферат
описание и условия приобретения

Реферат подготовил – канд. психол. наук, руководитель компании «Антропос-консалтинг» Вадим Субботин.

Данный опросник предназначен для диагностики личностных особенностей, наиболее тесно связанных с удовлетворенностью трудом (работой), а именно:

  • преобладания позитивных или негативных эмоций в отношении к окружающей действительности;
  • локуса контроля - склонности человека объяснять происходящее с ним внешними причинами – случайностью, стечением обстоятельств, действиями других людей или собственными способностями и усилиями;
  • самоэффективности – степени уверенности человека в своих силах, в способности решить стоящие перед ним задачи.

Подробнее о связи личностных особенностей с удовлетворенностью трудом - в статье "Что пожнешь, то и посеешь, или личностные факторы удовлетворенности трудом".

Данный опросник позволяет прогнозировать будущей уровень удовлетворенности трудом того или соискателя, а значит, подбирать при приеме на работу таких сотрудников, которые характеризуются наибольшей склонностью быть удовлетворенными условиями работы, ее характером и компанией в целом.

Скриннинг претендентов при помощи предлагаемого опросника помогает формировать команду с высокими показателями лояльности и приверженности компании, снижать текучесть кадров и повышать уровень организационно-полезного поведения персонала.

Предлагаемый методический материал содержит введение, инструкции респонденту, 38 вопросов-утверждений, распределенных по трем шкалам (Отношение к нейтральным объектам; Локус контроля; Самоэффективность), описание способа обработки и интерпретации результатов, а также список литературы. Заполнение опросника занимает у респондента в среднем 8-12 минут.

Пример интерпретации результатов опроса:

«Негативное и позитивное отношения к действительности данного респондента находятся в относительном равновесии, они выражены примерно в равной степени.

Респондент характеризуется явно выраженным внутренним локусом контроля: он склонен видеть причины происходящих с ним событий в себе самом, в своих способностях и усилиях, склонен брать ответственность за происходящее в своей жизни на себя.

Респондент характеризуется высоким уровнем самоэффективности: его уверенность в собственных силах находится на высоком уровне, он убежден в том, что способен решить стоящие перед ними задачи.

В целом можно прогнозировать, что уровень удовлетворенности трудом у данного респондента будет находится на достаточно высоком уровне».

Условия приобретения:

Для физических лиц (наличный расчет): Через Сбербанк. Цена 500 руб. Материалы высылаются по электронной почте. Подробности и квитанция для Сбербанка ...

Для физических лиц (безналичный расчет): Со своего личного счета в любом банке. Цена 500 руб. Материалы высылаются по электронной почте. Платежные реквизиты и подробности ... 

Предусмотрены и мгновенные способы оплаты (с помощью электронных денег) и, соответственно, мгновенное получение материалов по электронной почте. Подробности - по email или телефону.

Также вы можете приобрести пакет "МЕТОДИКА + ИНСТРУКТАЖ".

Контакты:

Email: antropos@antropos.ru

Телефон (в Москве): (495) 517-37-75.