|
16.04.10 То, что хороший руководитель непременно должен обладать высоким уровнем эмоционального интеллекта* и то, что эмоциональный интеллект - один ведущих факторов успеха управленческой деятельности, стало практически общим местом в литературе по управлению персоналом. Так ли это? Одно из самых последних исследований, специально посвященных изучению связи между эмоциональным интеллектом, стилем управления и эффективностью деятельности руководителя, не выявило связи между этими показателями. *Эмоциональный интеллект – это способность к восприятию, оценке управлению собственными эмоциональными состояниями и эмоциональными состояниями других людей. Литература: Weinberger, L.A. (2009). Emotional Intelligence, Leadership Style, and Perceived Leadership Effectiveness. Advances in Developing Human Resources, Vol. 11, No. 6, 747-772. Материал подготовил Вадим Субботин, директор компании «Антропос-консалтинг». При цитировании данного материала ссылка на автора, компанию «Антропос-консалтинг» и сайт www.antropos.ru обязательны. |