CTI – Communications. Technology. Innovations. Gemplus Hill Consulting Ltd Marketing Communications Paroc STS Logistics SLP EngineeringАверс Utz Ай-Ферст АК "Якутскэнерго" Александер Электрик Источники Электропитания Альянс Банк Апрайт-Екатеринбург Арсенал АрхиКамень Бейо Семена Волгаресурс Вымпелком (Билайн) Группа компаний «Борлас» Димекс Рус Дуфри Ист «Ю.Л.С.» (United Logistic Services) Ирис Декор Иркутскэнерго КемВод Консалтинговая группа «Руна» Константа- кадровое агентство Копитан Маг Консалтинг Мануфактура Малюгина Медицинский центр «XXI век» Московская чайная фабрика Мытищи-Плаза Мясокомбинат «Кристалл» Независимый банк развития НоваПродукт Аг Новокузнецкийметаллургический комбинат НПП «Логус» Окно ТВ Паблик Тотем Первая архитектурная студия Пром.Медик.Русь. Промышленные инновации Рапида Ревью-Паблишмент Регионгазхолдинг Рязаньэнерго Санте Сбербанк России Скоропусковский синтез Студия интерьер-дизайн «Богема» Сэйлз Тренинг Интернэшнл (STI) Торговый дом «Белогорье» (Эфко) Торговый Дом «Коста» Трафиклэнд Уральский Центр НЛП технологий ЦентрТелеком ЭФКО Ямбурггаздобыча
О НАС
Наша Миссия- развитие человеческих ресурсов вашей компании с целью повышения ее эффективности.
Мы – команда дипломированных психологов, имеющих опыт практической работыв области управления персоналом (в подборе, консультировании, оценке персонала, проведении тренингов).
ООО «Антропос-консалтинг» зарегистрировано в конце 2000 года. Тогда еще не отменили лицензии на деятельность по подбору персонала. Мы получили лицензию за серией ЦЛСС и номером № 000517. Наша деятельность в ней по-старинке именовалась «Содействие занятости населения». Теперь копия этой лицензии в заламинированном и обрамленном виде висит у нас на стене как ценная реликвия.
Нас как команду многое роднит:
Мы любим нашу работу, потому что она насквозь пронизана психологией. Каждая компания-клиент – это люди со своими уникальными отношениями. Каждый соискатель – это неповторимая индивидуальность. А наша задача – найти вариант соответствия между компанией с ее культурой и задачами и соискателем с его мотивацией и способностями.
Мы любознательны, нам нравится вникать в суть разных видов бизнеса. Каждый день что-то новое. Результатами этой любознательности является день ото дня увеличивающийся пакет тестов профессиональных знаний и умений.
Нас роднит еще и то, что даже в состоянии крайней усталости мы не забываем, что работаем с человеческим ресурсом компаний. А этот ресурс уникален, потому что он одушевленный.
Но, наверно, самое главное, что нас объединяет, это отношение к клиенту. Мы исходим из того, что клиенту в первую очередь важно не то, кто мы такие, что мы можем и хотим, а то, какие из своих задач он сможет решить с нашей помощью.
Для того, чтобы понять задачи клиента, мы должны не просто повернуться к нему лицом. Мы должны сделать следующий шаг: поставить себя на его место, вжиться в его цели и проблемы.
Отношения с клиентом для нас не конфронтация по принципу: «один выигрывает, другой проигрывает», а партнерство по принципу «оба выигрывают».
Мы верим, что у бизнеса может и должно быть человеческое лицо, что взаимное доверие – это основа бизнеса.